"Divisi Organisasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (OPSDM)" adalah divisi yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Tugas utama divisi PSDM meliputi pembuatan program pengembangan SDM dalam organisasi, menjalankan program-program kaderasi, menjaga proses program kerja divisi lain berjalan dengan baik, dan membantu divisi lain apabila ada masalah terkait SDM. Dalam organisasi, divisi PSDM memiliki peran penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi melalui perubahan dan pengembangan budaya, struktur, dan proses kerja yang ada di dalamnya.